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Fristads-CEO Petra Öberg Gustafsson beim Forbes Women’s Summit 2025
Unter dem Motto “Diversity is good business” kamen beim Forbes Women’s Summit 2025 im Park Hyatt Vienna über 350 Unternehmerinnen, Gründerinnen und Führungspersönlichkeiten zusammen, um über Female Empowerment, Unternehmenskultur, Healthtech, KI und Diversität zu sprechen. Fristads war durch CEO Petra Oberg Gustafsson vertreten, die als Podiumsgast über Gleichstellung in der Arbeitswelt und nachhaltige Unternehmensführung sprach.
In der Diskussion mit Johanna Janout, Strategy Consultant bei Boston Consulting Group, teilte Oberg Gustafsson ihre Erfahrungen als Führungskraft in männerdominierten Branchen. Sie sprach über die Fortschritte und Herausforderungen, die sie in Schweden und anderen europäischen Märkten beobachtet: “In Schweden ist es selbstverständlich, dass Väter ihren Anteil an der Elternkarenz übernehmen. Wenn ich ein Vorstellungsgespräch führe, spielt es keine Rolle, ob der Bewerber ein Mann oder eine Frau ist – ich erwarte von beiden, dass sie in Karenz gehen, wenn sie ein Kind bekommen”, so Petra Oberg Gustafsson.
Damit unterstrich die Fristads-CEO, dass nachhaltige Unternehmenskultur und Chancengleichheit eng miteinander verbunden sind – Werte, die sie auch bei Fristads konsequent vorantreibt.
Seit sie 2023 die Geschäftsführung übernommen hat, hat Oberg Gustafsson das Nachhaltigkeitsprofil des Unternehmens weiter geschärft. Unter ihrer Führung setzt Fristads neue Maßstäbe für Transparenz und ökologische Verantwortung in der Arbeitsbekleidungsbranche – etwa durch die Einführung der Environmental Product Declarations (EPDs) und der Oeko-Tex Made in Green-Zertifizierung. Ein zentrales Ziel ist es, die CO2-Emissionen bis 2030 um 50 Prozent zu reduzieren. Diese Initiativen schaffen Nachvollziehbarkeit entlang der gesamten Lieferkette und stärken das Vertrauen der Kunden.
“Diversität und Nachhaltigkeit haben eine gemeinsame Grundlage: Verantwortung. Verantwortung für Menschen, für die Umwelt und für die Zukunft unseres Unternehmens”, sagt Oberg Gustafsson. Mit dieser Haltung steht Fristads exemplarisch für eine moderne, werteorientierte Unternehmensführung, die über Branchengrenzen hinaus Wirkung zeigt. Die Teilnahme am Forbes Women’s Summit 2025 unterstreicht, dass Gleichstellung, Respekt und nachhaltiges Handeln – Werte, die Fristads seit 100 Jahren prägen – integrale Bestandteile der Markenidentität des Unternehmens sind.